는 유연근무제 유형으로는 남

선호하는 유연근무제 유형으로는 남성은재택근무(35.

1%), 여성은 시간선택제(39.

유자녀 기혼부부의 ‘육아휴직 사용률’은 기혼여성(49.

0%)보다 2배 이상 높았다.

여성은 ‘출산전후 휴가’(54.

2%), 남성은 ‘배우자 출산휴가’(40.

엔데믹에도 재택 장려했지만 불황·경쟁격화 겹쳐 위기감↑ 사실상 '전 직원재택근무'로 부러움을 샀던 쿠팡이 이달부터 사무실 출근을 권장하는 것으로 확인됐다.

업무 성과와 인력 효율을 높이기 위한 조치다.

이달 초 배달의민족 운영사 우아한형제들이재택근무축소 방침을 밝힌 데 이어 쿠팡.

엔데믹에도 재택 장려했지만 불황·경쟁격화 겹쳐 위기감 고조 사실상 ‘전 직원재택근무’로 부러움을 샀던 쿠팡이 이달부터 사무실 출근을 권장하는 것으로 확인됐다.

업무 성과와 인력 효율을 높이기 위한 조치다.

이달 초 배달의민족 운영사 우아한형제들이재택근무축소 방침을 밝힌 데 이어 쿠팡.

코로나 팬데믹 기간 동안 사람들은재택근무등으로 집에서 보내는 시간이 늘면서 쾌적한 공간에 대한 수요가 컸다.

또 주택 매매보다는 기존 주거 환경 개선에 관심이 쏠렸고, 이에 발맞춰 많은 인테리어 플랫폼이 서로 경쟁하며 성장세를 탔다.

하지만 2023년에 접어들어 엔데믹으로 전환되면서 상황이.

있다고 볼 수 있다"며 "이는 전통적가족규범이 아직도 미혼남성에게서는 상당 부분 유효하게 작동하고 있음을 보여준다"고 설명했다.

한편 기혼 남녀를 대상으로 영유아 돌봄시기에 선호하는 유연근무제의 유형을 조사한 결과 , 남성은 '재택근무'(35.

1%), 여성은 '시간선택제'(39.

남녀 모두 '영유아 돌봄 시기 유연근무제 사용'을 희망하는 비율이 높았고(여성 94.

8%), 선호하는 유형으로는 남성은 '재택근무'(35.

1%), 여성은 '시간 선택제'(39.

이삼식 인구보건복지협회장은 "2040세대의 가치관과 태도가 결혼과 출산에 밀접한 연관이 있음을 보여준다"며.

2%), ‘자녀가 행복하지 않을 것 같아서’(남 23.

기혼 남녀를 대상으로 한 조사에선 여성의 94.

8%가 영유아 돌봄 시기 유연근무제 사용을 희망했다.

선호하는 유연근무 유형으로 남성은 ‘재택근무’(35.

1%), 여성은 ‘시간 선택제’(39.

지난 1일 서울 강남구 발란 본사가 있는 공유오피스 로비에 '발란 전 인원재택근무'라고 새겨진 안내문 모습.

최근 발란의 기업회생 신청으로 명품 플랫폼 업계.

기혼 남녀를 대상으로 한 조사에선 여성의 94.

8%가 영유아 돌봄 시기 유연근무제 사용을 희망했으며, 선호하는 유형으론 남성은 ‘재택근무’(35.

1%), 여성은 ‘시간선택제’(39.

8%는 식당이나 카페에서 어린 자녀를 동반했을 때 환영받지.

유연근무제로는 기혼남녀 모두 ‘재택 근무’(남성 35.

4%)와 ‘시간 선택제’(남성 33.

2%)를 선호했고, 특히 기혼여성은 ‘시간 선택제’를 더 선호하는 것으로 나타났다.

유자녀 기혼 ‘육아휴직 사용률’은 기혼여성(49.

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0%) 대비 두 배 가량 높게 나타났다.