블랙카사바!
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카테고리 1주차 mission | 작성 26-02-08 12:30 작성자 : sans339본문
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블랙카사바!기존에 있던 카사바의 단점을 잘 보완해서 만든 신제품이라고 하는데요.다들 카사바를 사용하는 이유가 뭘까요?!저희집 모래 감별사 탄이가 모래를 먼저 밟아봤는데요.더놀란프라엄샌드평소에 좋아하던 고양이 모래 브랜드, 놀란고양이에서 출시한지 얼마 안된 더놀란프라임샌드!!또 은근 카사바도 모래날림이 생길 수 있는데요.확실히 그냥 카사바와는 다르다라는 차이점이 있어서 좋았던 모래였어요!!기존에 이미 카사바를 넣어줬기 때문에 하얀 카사바는 소량만 채워도 되서 좋았네요 ㅎㅎ기존에 있던 블랙카사바모래보다 순간 응고력과 탈취력을 업그레이드 한 제품이라서 단독으로도 사용하기 좋은 모래였는데요.놀란고양이 블랙카사바고양이가 화장실 갔다오면 냄새가 안잡힌다,카사바는 거의 부드러운 편이지만, 이 제품은 다른 원료들과 섞어서 좀 거칠지 않을까 걱정스러웠는데요즘은 카사바라고 하면 하얀 카사바만 나오는 게 아니라블랙카사바라고 해서우선 애들이 언제 화장실을 사용하던 바로 청소할 수 있다는 점이 좋았고요.저번에 남집사와 함께 펫페어에 갔다가 신기한 모래를 발견해서 사왔는데요.4냥이집사가 직접 내돈내산으로 구매해 본 고양이모래 후기를 들려드릴게요~!하시는 분들께 왕왕 추천 드립니다~그냥 카사바모래와는 다른카사바를 배합해서 새까맣게 만든 모래인데요.그래서 뭔가 만족스러우면서도 항상 아쉬운 마음을 가지고 카사바를 사용하는데, 이 블랙카사바는 그런 카사바의 단점을 보완해서 나왔다고 하더라고요.다른 이유로는벤토보다 안전한 원료이기 때문에카사바는 쓰고 싶은데 탈취력 때문에 못 쓰겠다안전한 원료를 쓰고 싶은데 냄새나는 건 싫다!탈취력에 도움되는 원료들을 카사바 위에 씌웠기 때문에 평소 카사바는 냄새 나서 못쓰는 분들도 쓸 수 있겠더라고요.탄이도 거부감없이 사용해줘서 만족스러웠고요.선호하는건데요!코코넛 활성탄과 제올라이트, 베이킹소다와제가 전에 사용했던 카사바들 중 비싼데도 먼지날리는 게 있는데, 얘는 가격은 조금 있지만?더놀란프라임샌드 고양이모래는저는 여러가지 이유가 있지만뭐가다른데용?단단하게 굳기까지에는 시간이 필요하다이거 뭔지 아시죠..이런 저런 이유로 카사바를 벤토와 섞어쓰거나 단독으로 사용하지만,카사바의 치명적인 단점!제가 실제로 써보니까 벤토랑 거의 같은 수준으로 냄새를 잡아줘서 만족스럽게 사용하고 있어요!새카맣게 만들어진 모래도 있더라고요.이건 제가 써보니까 부을 때도 모래먼지 없었고,가장 큰 이유로 다묘가정이다보니 화장실이 쉽게 더러워지기 때문에 응고력을 높이기 위해서 사용하고카사바 처음쓰는 고양이들도 잘 사용할 것 같던 놀란고양이 제품!하시는 분들은 블랙카사바 추천드리고 싶어요.사용하면서도 그런 건 느껴지지 않아서 괜찮더라고요.둥글고 부드러운 입자로 만들어져서 좋더라고요!사용한지 1주일은 넘은 블랙카사바 모래, 사진=게티이미지뱅크 출근한지 3일 내내 지각을 하고, 이틀 동안 그릇과 컵을 7차례나 깨뜨린 데다, 일은 하지 않고 음식만 집어 먹는 등 최악의 업무 태도를 보인 서빙 직원을 해고한 식당 사장님이 5000만원에 달하는 거액의 배상금을 물게 됐다. 해고 서면통보를 하지 않은 것이 결정적이었다. 전문가들은 "절차적 위반 등 사소한 위법으로 부당해고가 인정돼도, 분쟁 기간이 길어지면 손해배상액이 기하급수적으로 증가한다"며 "사소한 법 위반이 식당의 존폐를 위협할 수 있다"고 했다.8일 법조계에 따르면 의정부지방법원 남양주지원 지1민사부는 최근 근로자 A씨가 식당 주인 B씨를 상대로 낸 해고무효확인 소송에서 원고측의 손을 들어줬다.○출근 3일 내내 지각한 직원..."음식만 집어먹고 청소 안해"안동에서 음식점을 운영하던 자영업자 B씨는 2024년 7월 1일 A씨를 식당 정직원으로 고용했다. 월급 280만원에 주6일 근무하는 조건으로 홀서빙 업무를 시작한 A씨가 출근 첫날부터 벌인 기행은 상상을 초월했다.A씨는 출근 3일 내내 지각했다. 기본적은 업무 능력도 처참했다.첫날 그릇 4개를 깨뜨리더니, 이튿날에도 컵과 그릇 3개를 추가로 박살 냈다. 동료 직원들은 "A씨가 홀을 돌며 음식을 집어 먹기만 할 뿐, 빈 그릇을 치우거나 청소하는 본인의 일은 아예 손도 대지 않았다"며 불만을 쏟아냈다.3일 차에도 출근시간이 한참 지난 오전 10시 경손에 커피를 든 채 유유히 식당에 나타난 A씨를 향해 점장은"A씨는 서비스 업종에 맞지 않는다. 다른 일을 알아봐라. 오늘까지 근무한 것으로 칠 테니 퇴근해도 된다"며 구두로 해고를 통보했다. A씨가 "한 번만 더 기회를 달라"고 했지만 점장은 "사장님에게 일주일 지켜보고 판단 내리겠다고 말했는데 일주일까지 볼 필요가 없다. 그만하자"라고 했다. 식당 측은 3일간 근무 명목으로 A씨에게 26만8500원을 송금했다.하지만 사건은 여기서부터 시작이었다. A씨는 기다렸다는 듯이 즉각 해고무효확인 및 임금 청구 소송을 제기한 것. 알고 보니 A씨는 면접 당시부터 모든 대화를 녹음하면서 소송에 대비한 사실도 드러났다. 사진=ChatGPT ○법원 "교육과 전환배치 기회 줬어야"...근로자 손법원은 A씨의 손을 들어줬다. 재판에서 B 사장은 "사회통념상 고용관계를 도저히 계속할
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